В пенсионной системе России существует несколько видов пенсий, среди которых наиболее распространены страховая и трудовая. Хотя эти понятия часто используются как синонимы, между ними есть существенные различия. В этой статье разберем ключевые отличия.
Содержание
1. Понятие трудовой и страховой пенсии
Трудовая пенсия
Трудовая пенсия – это выплата, которая назначалась гражданам, имеющим стаж работы до 2015 года. Она складывалась из трех частей:
- базовая (фиксированная сумма);
- страховая (зависит от стажа и зарплаты);
- накопительная (формируется из взносов работодателя).
Страховая пенсия
С 2015 года в России действует новая пенсионная система, и понятие "трудовая пенсия" было заменено на "страховая пенсия". Она формируется за счет страховых взносов, которые работодатель перечисляет за работника в Пенсионный фонд.
2. Основные различия
| Критерий | Трудовая пенсия | Страховая пенсия |
| Период действия | До 2015 года | С 2015 года по настоящее время |
| Структура | Состоит из базовой, страховой и накопительной частей | Состоит из страховой части и фиксированной выплаты |
| Условия назначения | Зависит от трудового стажа и возраста | Учитываются страховые взносы, стаж и пенсионные баллы |
| Расчет | По старым правилам, с учетом заработка | По балльной системе (ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент) |
3. Как сейчас рассчитывается пенсия
С 2015 года страховая пенсия рассчитывается по формуле:
- Фиксированная выплата – гарантированная сумма, устанавливаемая государством.
- Страховая часть – количество пенсионных баллов (ИПК), умноженное на стоимость одного балла.
Таким образом, основное отличие заключается в том, что трудовая пенсия – это устаревшее понятие, а страховая пенсия – современный механизм пенсионного обеспечения, основанный на страховых взносах и балльной системе.
