Работодатель несет ряд обязательств по выплатам в пользу работника. Помимо заработной платы, в расходы включаются обязательные страховые взносы, компенсации и дополнительные выплаты, предусмотренные трудовым договором или законодательством.
Содержание
Основные выплаты работодателя
Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан производить следующие платежи:
- Заработная плата (оклад, премии, надбавки)
- Компенсации (за задержку зарплаты, за использование личного имущества и др.)
- Отпускные и больничные выплаты
- Командировочные расходы
Обязательные страховые взносы
Работодатель обязан перечислять за работника взносы в государственные фонды:
| Вид взноса | Процент от зарплаты |
| Пенсионное страхование (ОПС) | 22% |
| Медицинское страхование (ОМС) | 5,1% |
| Социальное страхование (ОСС) | 2,9% (плюс взносы на травматизм) |
Дополнительные расходы
В зависимости от условий труда и договоренностей, работодатель может оплачивать:
- Обучение и повышение квалификации
- Добровольное медицинское страхование (ДМС)
- Питание, транспорт, жилье
- Корпоративные льготы (фитнес, абонементы и др.)
Заключение
Общая сумма расходов работодателя на сотрудника значительно превышает размер официальной зарплаты. При расчете бюджета на персонал важно учитывать все обязательные и дополнительные выплаты.
